Объявление о запрете отпусков летом в ФКУЗ МСЧ ФСИН РФ из-за отсутствия средств на выплату отпускных - правомерно или нет?
опубликован 02.06.2017, 15:12
Здравствуйте.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Отпуск предоставляется по графику. В силу ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Доброго времени суток. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права в любом случае, поскольку это прямое нарушение трудового кодекса. Если отпуск не будет предоставлен в соответствии с графиком нужно будет обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Правомерны ли такие действия?
Пожарная служба запрещает отпуска во время летнего периода - справедливость или нарушение прав сотрудников?
Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха
Начальник объявил, что в отпуск летом теперь мы будем ходить раз в четыре года, правомерно ли это?
2 года не был летом в отпуске. Имею ли я право на отпуск летом? Хотя кто был летом опять забивают график на лето.
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Безответственное отношение к отпуску - как вернуть деньги за неиспользованный отпуск?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Как уволиться после отпуска и получить отпускные - опыт рабочего в крупном ОАО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут