Увольнение по несоответствию должности - стоит ли написать заявление по собственному желанию и какие компенсации ожидать?
опубликован 03.06.2017, 02:22
Меня увольняют по несоответствию занимаемой должности по результатом аттестации. Еще не уволили, но предлагают написать по собственному желанию. Стоит ли мне это делать и какие компенсации при этих видах увольнения будут? Спасибо.
Ирина,
по "собственному" желанию-в вашей ситуации-это значит недополученная заработная плата+компенсация за неиспользованный очередной трудовой отпуск.
Итоги аттестации можно оспорить. Но с этим вопросом надо уже разбираться предметно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Доброе утро, Ирина! Все зависит от того, будете ли вы оспаривать результаты аттестации. Если нет, то вам лучше уволиться по соглашению сторон. Выплаты при вашем увольнении будут одинаковы - за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Но при увольнении по несоответствию у вас появится соответствующая запись в трудовой книжке. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию
