Какие выплаты предусмотрены при увольнении с госслужбы без предложения о новой должности?

Вопрос №12632356 из г. Ижевск
опубликован 03.06.2017, 08:22

Я работаю на госслужбе, 21 марта 2017 года выдали уведомление о сокращении должности. На сегодняшний день никаких предложений нет. Могу ли я заранее написать заявление об увольнении и какие выплаты предусмотрены?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Согласно закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ:

Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При расторжении контракта Вам должны выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания.

03.06.2017, 08:32

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Вы имеете право уйти раньше, но, смотрите, чтобы статья увольнения оставалась прежней "п. 2 ст. 81 ТК", потому что если будет стоять в трудовой какая-либо другая, то компенсационных выплат вы не получите.

03.06.2017, 08:27

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

ТК предусмотрено, что работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи.

03.06.2017, 08:27

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста