Пропущенный звонок от начальства вызывает вопросы и проблемы для сотрудника

Здравствуйте!

Простите, скоты какие-то! Вам нужен юрист, чтобы наказать этих садуров. А это более чем возможно. И не тяните с обращением! Если кадровичка сказала, что уволила супруга за прогула, то соответственно уволит его по статье. Зачем ему пятно в трудовой биографии?

Если у мужа обычный бессрочный трудовой договор, то доказательством того, что муж не работал по уважительной причине является приказ работодателя о просто или пусть будет административный отпуск. Если работа носила сезонный характер, то должен быть заключен срочный договор на время выполнения сезонных работ. Формально к работодателю не придраться, нужно смотреть документы в организации как доказательства простоя, это только проверка трудовой инспекции сможет установить.

Здравствуйте, Александра!

В данном случае следует открыть трудовой договор супруга и посмотреть, как там определен график работы и порядок вызова на работу.

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре (см. ст. 294 ТК РФ).

Супруг имеет право обжаловать действие работодателя через трудовую инспекцию.

Доброго времени суток. Чтобы юридически правильно ответить на ваш вопрос желательно ознакомиться с документами и задать уточняющие вопросы. В любом случае, если нарушают трудовые права у вас Один путь, нужно обращаться в трудовую инспекцию с письменной жалобой.

Здравствуйте.

Жалобы сюда напишите.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Он работает в этой организации с 2011 года по трудовой книжке, со всеми соответствующими записями и отчислениями, работа сезонная т.к. дачное некоммерческое общество и работа только в летний период с мая по октябрь, а зимой находиться в административном отпуске, бывшие председатали всегда вызывали из отпуска, чтобы обсудить план работ и график работ, а эта не сообщила, а сейчас документы по почте, мы так понимаем, что по статье.