Возможные выплаты по расчету после истечения трудового договора сроком 6 месяцев и 56-дневный отпуск
опубликован 04.06.2017, 00:22
Здравствуйте. При увольнении по окончани срока трудового договора Вам положены рассчет за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения по истечении срочного трудового договора из расчета фактически отработанного времени.
Если обычно высчитывается за месяц 2,2 дня отпуска, если отпуск 28 дней, то если на моей должности отпуск 56 дней значит ли это что за месяц начисляется 4,4 дня?
Здравствуйте. Отпускные будут рассчитываться примерно так. 56 дней: 12 = 4,67 дней за один отработанный месяц. За 6 месяцев - 4,67* 6 =
Там есть более точный расчет, но смысл - примерно одинаковый.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
В бухгалтерии сказали, что при начислении отпускных, премии делятся на 12.
Сколько дней отпуска положено работнику, написавшему заявление на отпуск и увольнение после 6 месяцев работы?
Выплатят ли мне отпускные, если я работаю без отпуска и только сейчас оформлен по трудовому договору?
Работодатель расчитывает мне зарплату исходя из того, что я отработал полгода и заработал для оплаты только 18 дней.
Вопросы отпуска - можно ли его отложить и что делать, если работник требует отпуск не по графику
Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут