Как отказаться от принудительного перевода на пятидневный график работы?
опубликован 27.04.2021, 19:24
Чтобы поменять ваш график работы, вам надо сначала получить уведомление, потом с вас должны взять письменное согласие, вы должны подписать доп. соглашение к трудовому договору. Пока все эти тонкости не соблюдены можете спокойно работать как работали. Единственное, что надо внимательно посмотреть это ваш договор с предприятием, какие есть пункты по изменению графика. Может в договоре прописано, что график может меняться на определённое время или в связи с какими - то форс-мажорными обстоятельствами? В конце необходимо подписать приказ. Если всё это не сделано, вы работаете по установленному графику, в случае давления на вас, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы о продолжительности и частоте перевода на пятидневный график работы при временном отсутствии работников.
Возможен ли перевод на пятидневный график без согласия работника при двойном определении графика работы в трудовом договоре?
Неоднозначность графика работы - могу ли я быть переведен на обычный пятидневный график работы?
Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?
Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?
Как по закону регулируется пятидневный график работы в пищевом производстве, требующий обязательной работы в выходные дни
Перевод на пятидневный график без согласия беременной работницы - законность и права
Обязан ли работодатель предоставить пятидневный график работы после окончания декретного отпуска при работе вахтовым методом?
Ситуация с переходом на пятидневный график работы и сокращением персонала в операционном офисе банка
Льготы для мать-одиночки с ребенком - возможность перехода на пятидневный график работы
Имеются ли права на пятидневный график работы после перехода на декретный отпуск?
Может ли работодатель наложить пятидневный график работы, если сотрудник передумал об увольнении?
Как работодатель может перевести на пятидневный график работника, у которого в договоре указан сменный график?
Работаю медсестрой. График пятидневный. Заставляют выходить в праздники по двойной оплате. Я в праве отказаться?
Здравствуйте, работаю пекарем, беременность 20 недель, могут ли меня перевести на лёгкий труд, у меня пятидневный график
Можно ли отказаться от пятидневного графика работы при переходе на декретный отпуск?
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Имею ли я право на очное обучение (2 дня в неделю по будням) если при этом работаю и график пятидневная рабочая неделя.
Выплата за работу в выходные (праздничные) новогодние дни 3.01.и 06.01.2019
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут