Прораб вычитает 13% подоходного налога при выплате заливных работ - правильно ли это?
опубликован 04.06.2017, 15:23
Испытательный срок является условием трудового договора, трудовой договор считается заключенным со дня допуска к работе с ведома работодателя. Никаких расценок на бетон работодатель работнику не устанавливает, т.к. работник не покупает у работодателя материалы и не получает их в дар, доход в размере стоимости материалов у работников отсутствует, удержание НДФЛ со стоимости материала незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства работодателем.
Интересная ситуация, как только не обогащаются работодатели))
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Сергей, подоходный налог, 13% взымается с суммы начисленной Вам! Если Вы закрыли наряды перевели кубы бетона в денежное выражение, сумма в наряде соответствует установленной цене, то именно с этой суммы и высчитывается налог.
Всё зависит от того, как вы работали: официально или неофициально. Если работали не официально, то никаких налогов быть не может и здесь вы уже сами договариваетесь о стоимости работы.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работнику обещали официальную зарплату после испытательного срока, но фирма не устраивает и не повышает зарплату
Как защититься в случае отказа подрядчика от оплаты и возмещения затрат на выполненные работы?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Фирма требует возврата налогового платежа после месячной работы водителем
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Как обратиться, если не заплатили за выполненную работу - опыт клиента строительной фирмы
Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут