Возможно ли не предоставлять больничный лист при наличии существенной причины и избежать увольнения?
Вопрос №1263994
из г. Лениногорск
опубликован 02.04.2011, 12:54
опубликован 02.04.2011, 12:54
На сколько мне известно, больничный лист оформляется на срок до 10 дней и максимально - до 30. Могу ли я при наличии существенной причины не явиться на работу и при этом не предоставлять больничный, а предоставить его только при возможности? То есть, я болею, но не могу предоставить больничный лист, однако оповещаю работодателя о данном факте в устной форме. И не буду ли я уволен по причине прогула в виду отсутствия причин (самого больничного листа)?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас есть больничный. уведомите об этом работодателя устно. Больничный предоставляете после его закрытия и выхода на работу.Уволить за прогул при наличии больничного нельзя.
02.04.2011, 13:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Руслан, если увольнение состоиться по этой причине, то в течение 1 мес его можно оспоить в суде и доказать его незаконность. Суд восстановит на работе и взыщет зарплату.
02.04.2011, 22:02
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Лениногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как можно прописать в листе временной нетрудоспособности причину болезни, если на работе не хочется обсуждений данной причины
Прошла неделя, обещенный лист он не принёс, также как и больничного.
Дома прочитал в комментарии к статье № 56, что работодатель сам определяет уважительная причина или нет.
Работодатель не может уволить работника во время проверки подлинности больничного листа - законное или нет? Сроки проверки.
Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Спор о выплате суммы по больничному листу - правомерность отказа работодателя из-за отсутствия документа
Работодатель отказывается выплатить компенсацию по больничному листу - как защитить свои права?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Вопросы прав работодателя в случае отсутствия на работе без уважительной причины и беременность - возможен ли увол?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут