Прошла неделя, обещенный лист он не принёс, также как и больничного.
опубликован 27.10.2011, 08:18
Сотрудник не явился на работу. На следующий день на работе показал сигнальный лист о вызове врача в 7.00 утра. Сказал, что предоставит этот лист менеджеру по персоналу позже. Прошла неделя, обещенный лист он не принёс, также как и больничного. Как поступить в этом случае работодалю? Правомерными ли будут действия по его увольнению за прогул. Если через 1,5 недели с него взяли объяснительную, где он указал причины своего невыхода - отсутствие по болезни и наличие сигнального листа.
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Сотрудник предоставил справку-подтверждение за период учебного отпуска, однако не явился на работу в указанный день.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут