Верноника, Работодатель проверять Ваши больничные листу имеет право, но при этом нужно определить, этими проверками не ущемляются ли Ваши права на лечение (например, Вы еще не выздоровели, а Вам уже закрыли больничный лист и т.д.). В случае выявления таких фактов, писать жалобу главному врачу и копию прокурору.

26.06.2017, 12:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Больничный лист на руках я здорова но уволиться не могу потому что работодатель не дает расчет говорит пока не проверю больничный на подлинность не раститает. Сколько идет проверка? И законно ли это?

2 Как может повлиять статья за прогул на расчет если я на окладе?

26.06.2017, 13:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 78, 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По истечении данного срока работодатель обязан издать приказ о расторжении трудового договора и осуществить расчет с увольняемым работником.

26.06.2017, 13:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23156 отзывов

Расчет во всех случаях должен быть осуществлен с увольняемым работником в день его увольнения (последний день работы). Независимо от оснований для увольнения. "Проверка листка нетрудоспособности на подлинность" также не является основанием для отказа в увольнении по собственному желанию. Другое дело, что если Ваш листок нетрудоспособности фальшивый, это будет безусловным основанием для привлечения Вас к уголовной ответственности по статье 327 части 3 Уголовного кодекса РФ, за использование заведомо подложного документа.

26.06.2017, 14:15

Спросить юриста