Можете не ставить ни какую дату увольнения а указать только дата написания заявления. В любом случае работодатель должен получить заявление за 2 недели да расторжение договора.

05.06.2017, 15:00

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53225 отзывов

Здравствуйте,

Берётся дата фактического получения вашего заявления и после этой даты нужно отрабатывать две недели

Желаю Вам удачи и всех благ!

05.06.2017, 14:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Любовь!

Вы можете отсчитать 2 недели, и указать в заявлении на увольнение эту дату.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

05.06.2017, 14:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33765 отзывов

Делайте с запасом. Если придет только через 2 недели, то пишите через месяц уволить. Так как у работодателя пойдет отсчет на отработку 2 недели с момента получения заявления, а не Вашей отправки. С.т 80 ТК РФ.

05.06.2017, 14:58

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вы можете поставить дату с учетом которой вы должны отработать две недели после фактического получения работодателем вашего заявления об увольнении по собственному желанию.

05.06.2017, 14:58

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Серебряков Денис Александрович

Юрист из города Таганрог

4.8 1477 отзывов

При отправлении заявления на увольнение почтой, дату увольнения в заявлении следует указывать с учетом времени, необходимого для доставки заказного письма.

05.06.2017, 14:59

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста