Как заключить договор с совместительством для получения полной заработной платы?

Вопрос №1264652 из г. Иваново
опубликован 03.04.2011, 12:01

Наша организация бюджетная, у лаборанта заработная плата составляет 4330 рублей. Он согласился подрабатывать дворником в свободное от основной работы время, но по ТК РФ совместительство возможно лишь на 0,5 ставки. Смысла работать за 2000 рублей, выполняя полностью объем работы, нет. Как правильно составить договор, чтобы работник мог получать заработную плату за 1,0 ставку? Каким нормативным документов это регламентируется? Может нужно заключить договор на оказание услуг? Это не будет нарушением?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Здравствуйте, Анна! К сожалению, законодательно нет возможности оплачивать совместителю большую сумму. Можно заключить гражданско-правовой договор, но только, если в штатном расписании нет должности, работу или услугу по которой будет выполнять (оказывать) гражданин. Например, это может быть договор подряда. По нему одна сторона обязуется выполнить определенный объем работы, а другая -принять и оплатить.Но предметом договора ни в коем случае не должно быть выполнение работ по уборке территории. Придумайте какие-нибудь другие обязанности. Вообще очень грустно, что зар. плата равна минималке, а ее размер-нонсенс!!Удачи!

03.04.2011, 13:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Анна,в Вашем случае, ничего сделать нельзя кроме как, договор составить на иное лицо.

03.04.2011, 18:58

Спасибо за ответ, Антонина Васильевна, но это не наш вариант. С подставными лицами мы не работаем.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста