Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но руководитель не хочет подписывать заявление?
Вопрос №12647830
из г. Сыктывкар
опубликован 06.06.2017, 08:16
опубликован 06.06.2017, 08:16
Получил уведомление о сокращении! Нет желания отрабатывать 2 месяца, руководитель не хочет подписывать данное заявление! Что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Можете написать в таком случае заявление об увольнении, однако, по сокращению Вы сможете больше получить больше.
Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
06.06.2017, 08:18
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Придется работать 2 месяца, если не можете договориться с работодателем. Действия работодателя правомерны. Удачи Вам и всего хорошего.
06.06.2017, 08:18
Добрый день! В данном случае можете уволиться по собственному желанию, написав заявление за 2 недели, однако Вы потеряете компенсации предусмотренные за увольнение по сокращению. Поэтому решать Вам.
06.06.2017, 08:22
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Возможность отказа от работы на два месяца - права работничка против нежелания работодателя
Вопросы о возможности отозвания уведомления о сокращении и праве на отказ от продолжения работы.
Законность требования работодателя об отработке 2 месяцев при сокращении - что говорит закон?
Действия руководителя в случае отказа работника от подписи уведомления о сокращении штатов
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Отрабатывать 2 недели при увольнении после подписания уведомления о сокращении - это обязательно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут