Отсутствие оплаты переработки в сменном графике работы на заводе - возможно ли такое?

Вопрос №12648740 из г. Белгород
опубликован 06.06.2017, 11:01

Работаем на заводе с графиком, день-ночь-отсыпной-выходной. В мае переработка составила 16 часов, нам Ее не оплачивают, мотивируя тем, что подсчёт переработки берут за год. А за год, в связи с тем, что сменный график, переработка составляет 2 часа. У нас оклад, без премий и доплат. Такое возможно? Или надо добиваться оплаты переработанных часов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Мария!

Такое вполне возможно и нарушений закона здесь нет. Если на Вашем предприятии суммированный учет времени и учетный период - год, то подсчет переработки ведется именно так.

06.06.2017, 11:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Мария. Конечно такое возможно, если у вас предусмотрен суммированный учёт рабочего времени. Получается за год никакой переработки нет

06.06.2017, 11:03

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А если пол года назад оплачивали, а сейчас решили брать годовой подсчёт переработки. Нас должны были уведомить? Или не требуется согласие работника?

06.06.2017, 11:22

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если у вас отчетный период по табелю учета рабочего времени составляет год, то по итогам и будут делать с вами расчет или предоставлять доп. время отдыха, но никак не через полгода.

06.06.2017, 11:30

Спросить юриста