Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Станислав

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ижевск, 06.06.2017, 16:05

Как защитить свои права и взыскать недоплату заработной платы вахтового работника при обмане работодателем

Вопрос №12650856 из г. Ижевск
опубликован 06.06.2017, 16:05

Проживаю в Ижевске. Работаю вахтовым методом. Работодатель - московская компания АО "Интертек Рус". За последнюю вахту генеральный директор решил недоплатить з/п согласно договора, т. е. урезать её ориентировочно на 30 т. р., о чём меня уведомили по эл. почте, заодно прислав неоговорённое ранее доп. соглашение об уменьшении договорной з/п на 50%, с требованием подписать и отправить оригинал по почте, иначе денег не получу вообще. Как быть в подобной ситуации? Как взыскать полагающиеся деньги, и, возможно, нанести материальный и репутационный ущерб компании-обманщику? Столкнулся впервые, с юристами не общался, представление имею смутное. Куда обращаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В подобная ситуации если Вы не согласны с действиями вашего работодателя, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

06.06.2017, 16:12

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Вас должны были уведомить об изменении существенных условий договора за 2 месяца до того, как они вступят в силу. Если не выплатят уже сейчас, то необходимо жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам!

06.06.2017, 16:15

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Олег Дмитриевич, спасибо. Уточняю, в трудовую инспекцию и прокуратурупо месту жительства, или необходимо это в Москве сделать? Или не имеет значения?

Татьяна Павловна, спасибо. Уточняю, срок 2 месяца - это по трудовому законодательству? Если не сложно - подскажите, пожалуйста, на какой пункт ТК ссылаться?

06.06.2017, 16:20

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Статья 74 Трудового Кодекса - о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Кодексом. Удачи!

06.06.2017, 20:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и взыскать недоплату заработной платы вахтового работника при обмане работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы