Оплата труда сменного работника при совпадении смены с нерабочим праздничным днем и переработкой - основные положения приказа Минтруда №415 от 10 мая 2017 года

Вопрос №12652299 из г. Ярославль
опубликован 06.06.2017, 20:27

Какой порядок оплаты труда сменного (!) работника (непрерывное производство, сквозной график) в случае совпадения смены с нерабочим праздничным днем и наличия переработки по графику за месяц в свете приказа минтруда №415 от 10 мая 2017 года?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, статья 153 Трудового кодекса РФ. Что касается переработки, то учет рабочего времени ведет работодатель, отчетные периоды - 3 месяца, полгода или год.

06.06.2017, 20:33

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Раньше было четко сказано-из времени работы за месяц время работы в праздничный выходной день выкидывается (это оплачивается в двойном размере) и по остатку времени смотрят есть ли переработка. Теперь это отменено приказом №415. И как теперь оплачивать? Работники требуют оплаты в четверном размере-как за работу в праздник и переработку одновременно...

06.06.2017, 20:35

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Если вы тут пытаетесь получить консультацию в роли работодателя, то бесплатных советов для вас не будет. Можете взять юриста в штат

Удачи Вам. Анна Титова.

06.06.2017, 20:37

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, имеющим большую юридическую силу, чем упомянутый вами приказ, оплата в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.

06.06.2017, 20:40

Спросить юриста