Имеет ли право руководитель платить мне только 50% от з/п, ведь я не работаю по его вине?

Вопрос №1265498 из г. Москва
опубликован 04.04.2011, 11:35

Бухгалтерию организации, в которой я работаю, выселили из офиса 31.12.2010 г. На протяжении 3 месяцев, мне приходилось сидеть дома и не работать. Работодатель говорил что не может пока найти новый офис и платил мне всего 50% от з/п. остальные сотрудники работали дома и получали 100% з/п. (Живут в Москве, а я нет). А недавно выяснилось, что в апреле я всётаки смогу выйти на работу но в тот же офис из которого нас выселяли, оказывается всё это время там делали ремонт и не было ни каких трудностей с поисками нового места работы. Получается, что меня просто обманывали. Как я могу решить данную ситуацию, добиться полных выплат з/п? Имеет ли право руководитель платить мне только 50% от з/п, ведь я не работаю по его вине? Как можно наказать работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варлахин Александр Николаевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 18 отзывов

Юлия, по моему мнению в Вашем случае имело место неисполнении Вами трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя.Вина работодателя выражается в нарушении своей обязанности по обеспечению нормальных условий работы для выполнения работником своих обязанностей. Действия работодателя по поиску или ремонту офиса нельзя отнести к стихийным бедствиям, авариям или другим чрезвычайным ситуациям. Поэтому в силу требования ст.155 ТК РФ оплата труда должна производится в размере не ниже средней заработной платы работника. Советю Вам для начала обратиться к Вашему руководству с требованием о выплате задолженности по зарплате. В случае отказа, можно обратится в инспекцию труда и прокуратуру. Если и это не поможет - остается суд.

04.04.2011, 12:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

8 800 505-91-11

Юлия, -"На протяжении 3 месяцев, мне приходилось сидеть дома и не работать"- т.к. работодатель всё же оплачивал Вам за это время (хотя Вы не работали). так за что его наказывать. ?.

04.04.2011, 11:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста