Написал заявление об уходе 2 июня нет расчёта и не отдают трудовую книжку.
опубликован 07.06.2017, 11:06
Написал заявление об уходе 2 июня нет расчёта и неотдают трудовую книжку.
Приказ об увольнении издан? Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Если заявление подали 2 июня, то течение двухнедельного срока началось 3 июня, последний рабочий день 16 июня. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день, а так же выдать трудовую книжку.
Если не рассчитали то можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Так же можете обратиться в суд.
Здравствуйте.
Если вы уведомили за две недели до увольнения, то вам должны были выдать расчет и трудовую в последний рабочий день.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Написала заявление на увольнение 16 июня, директор не подписывает, отдадут ли мне трудовую книжку 27 июня?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как получить трудовую книжку при наличии долга по материальной ответственности?
Как вернуть трудовую книжку при наличии долга перед работодателем?
Принуждение к задержке увольнения - предприятие требует оплаты отпускных авансом перед выдачей трудовой книжки
С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?
