Написала заявление на увольнение 16 июня, директор не подписывает, отдадут ли мне трудовую книжку 27 июня?
опубликован 24.06.2014, 10:07
Здравствуйте!
Главное, чтоб у Вас были доказательства того факта, что Вы действительно подали заявление об увольнении.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель обязан уволить Вас по истечении 2 недель после предупреждения. На такой случай заявление стоит писать в двух экземплярах и передавать работодателю под роспись.
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Иными словами, для того, чтобы уволиться, нужно только подать заявление, получать же подпись работодателя не обязательно. Самы лучший и надежный вариант направить заявление почтовым отправлением. Такое письмо, согласно пп. «б» п. 12 Правил оказания услуг почтовой связи, регистрируется, отправителю выдается квитанция, а при вручении адресат обязан расписаться в его получении.
Всего доброго!
Пока не подпишет не считается, что вы подали заявление. Если отказывается отправляйте заказным письмом с уведомлением. С момента получения и будет идти 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора ооо
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?
Как поступить, если директор не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку и окончательный
Как получить трудовую книжку после написания заявления на увольнение в период испытательного срока без подписи директора?
Возможно ли получить трудовую книжку с записью об увольнении ранее 16 июня, если заявление было подано 2 июня
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Когда получить трудовую книжку при увольнении после отпуска и нужно ли подавать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут