Изменение фамилии при приеме на работу - правомочность дополнительного приказа о перечне ответственности

Вопрос №1265573 из г. Железнодорожный
опубликован 04.04.2011, 12:41

При приеме на работу должностного лица были изданы приказы о возложении на него ответственности в нескольких приказа, через некоторое время, примерно 10-15 дней, он меняет документы на другую фамилию, правомочен ли будет дополнительный приказ, в котором будет указана ноавя фамилия сотрудника и перечень приказов, действительных с учетом новой фамилии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Здравствуйте Наталья !

Согласно п.26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. установлено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Поэтому при предоставлении указанным Вами должностным лицом соответствующих документов, подтверждающих изменение его фамилии, следует работодателю внести изменение в его трудовую книжку. Все приказы, которые были изданы в отношении этого должностного лица, остаются действительными и их не следует изменять.

Но после внесения изменения фамилии работника в его трудовую книжку все приказа на него следует уже издавать с учетом его новой фамилии.

Всего Вам доброго.

04.04.2011, 13:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация