Правомерность отказа в досрочном расторжении трудового договора после сокращения отдела 01.09 и выплаты при увольнении
опубликован 10.06.2017, 21:40
31 мая получила уведомление о сокращении отдела 5 июня ушла в отпуск 7 пришла написать заявление о досрочном расторжение трудового договора получила отказ правомерно ли это и какие выплаты должна получить при досрочном увольнении если отдел сокращают с 01.09
Получите 2 средних зарплаты, а если после постановки на учет не сможете трудоустроиться, еще одну заработную плату. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! Отказать в увольнении конечно же не имели никакого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск на продление 2-х месячного срока уведомления о сокращении работы?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора - можно ли использовать ст.180 часть 3 ТК РФ?
Работник нашел новую работу в отпуске и просит досрочного увольнения по сокращению штата
Судя по написанному отказу от должности, могут возникнуть проблемы с подписанием заявления о досрочном уходе по сокращению
Вопросы по отправлению в принудительный отпуск и получению компенсации
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Можно ли вручить уведомление о сокращении работнику который находится в трудовом отпуске и с какого числа считать срок отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут