Уволить работника из отпуска за неиспользованные вредные дни - правомерно или нет?

Вопрос №12660319 из г. Нижневартовск
опубликован 08.06.2017, 08:03

У меня из отпуска убрали три дня, сказав, что я не выработал вредные дни в году из за отвлечений. Был на больничном (примерно 1 неделю). Правы они или неь.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, правы. Для расчета дополнительного отпуска учитывается фактически отработанное время сотрудником. Всего доброго.

08.06.2017, 08:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Всего дают 14 дней. Если убрали 3 дня, то математическим расчётом я должен был быть на бальничном или ещё где-то около двух месяцев. Странная арифметика получается.

08.06.2017, 09:13

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Попросите у работодателя полный расчет по дополнительному отпуску с указанием расчетного периода, тогда все станет понятно. Возможно были отпуска без сохранения зарплаты или еще что-то.

08.06.2017, 09:17

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

--ст.121 ткрф.

Считайте сами 14/12=1.16 дней положен отпуск за месяц работы--и докажите, что незаконно.

08.06.2017, 09:19

Спросить юриста