Дискриминация на работе, основания для штрафов и как защититься.
опубликован 08.06.2017, 10:57
Никакие штрафы на работе быть не могут. Это не законно. Штрафы установлены административным кодексом РФ и взыскиваются в доход госбюджета. Администрация по месту работы правом налагать штрафы не обладает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день Андрей.
Штрафов быть не может. Полномочия наложить штраф имеет только государство.
В вашем случае это скорее "депримирование", такое бывает в таком случае если в трудовом договоре прописан лишь оклад, а остальное является начисляемым процентом, с которого и вычитают, называя штрафом.
Расскажите более подробно о том, что вы подразумеваете под Дискриминацией?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с рабочим графиком - Как справиться с отсутствием на работе и предотвратить угрозу большого штрафа
Если имела быть дискриминация по признаку цвета кожи? Вправе ли требовать устранения дискриминации в сфере труда и каким способом?
Пытаются уволить с работы при беременной жене. Оснований нет! Как защититься?
Запрет дискриминации по сексуальной ориентации и гендерному признаку - основные документы и возможности для обращения
Определение возможности увольнения без отработки после лечения в больнице при невыносимых условиях на работе
Как можно защититься бюджетной организации в арбитражном суде от искового заявления на оплату штрафов и неустойки.
Недостаточное регулирование проблемы дискриминации прав человека в России - мнение юриста и возможные изменения законодательства
Дискриминация на работе.
На работе дискриминация по признаку ориентации. Как быть и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут