Что делать, когда начальник взывает к собеседованию после декретного отпуска?

Вопрос №12662985 из г. Алексин
опубликован 08.06.2017, 15:20

Заканчивается декретный отпуск, начальник сказал, только после собеседования со мной он скажет, могу я выйти на работу и на какое рабочее место. Знаю, что это не правомерно. Подскажите мои дальнейшие действия. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Вы должны ТВЕРДО отстаивать свои ПРАВА - Скажите, что согласны ВЫЙТИ только на свое рабочее место

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

08.06.2017, 15:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33550 отзывов

Вы должны выйти на свое рабочее место. То, которое занимали до ухода в декрет. Все остальное - незаконно. Если что - жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру и иск в суд, ст.392 ТК РФ.

08.06.2017, 15:22

Спросить юриста

Глушик Анастасия Игоревна

Юрист из города Керчь

4.3 17 отзывов

Здравствуйте.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Пишите заявление работодателю с требованием восстановить Вас на прежнем месте работы, при отказе обращайтесь в инспекцию труда и в суд.

08.06.2017, 15:23

Спросить юриста

Крахмалева Инна Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 6 лет

5.0 326 отзывов

Добрый день, Марина.

Вы правы, после окончания отпуска по уходу за ребенком Вам должна быть предоставлена работа по должности, с которой Вы уходили в декрет (ст. 256 ТК РФ: