Как решить проблему с отказом в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за нарушений, совершенных работодателем 3 года назад?

Question

Такая проблема. Работаю на предприятии 10 лет. сейчас собрался в очередной оплачиваемый отпуск. Но мне его не дают ссылаясь на то что 3 года назад я отгулял больше дней. Но это же их вина... а сейчас страдаю я. подскажите что мне делать? Помогите пожалуйста...

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Добрый день. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Ваша озабоченность понятна. С другой стороны и их понять можно. Попробуйте договориться об отпуске без сохранения заработной платы, если не хотите ссориться с работодателем.

Иващенко Алёна Владимировна · Answer

Здравствуйте, Егор. Работникам предоставляется отпуск каждый год. 3 года назад вы отгуляли сразу весь отпуск за 3 года вперед? ТК РФ, Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Удалено · Answer

Здравствуйте. 
Если не согласны то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Егор · Answer

Нарушений то может и нет но страдаю я. так как из за их оплошности я не иду в отпуск.

Как решить проблему с отказом в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за нарушений, совершенных работодателем 3 года назад?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за нарушения его регламента - моя история

Вопросы по отказу в очередном оплачиваемом отпуске и возникшей задолженности в 3 дня

Как получить оплату за оплачиваемый отпуск, если работодатель отказывается выплатить?

В апреле 2005 года я ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.

Когда будет мой следующий оплачиваемый отпуск

Возможно ли взять дополнительные дни отпуска перед декретом при работе в фирме 8 лет?

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Отказ в оплачиваемом отпуске после 35 лет работы - правомерно ли это?

Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском из-за государственного предприятия

Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59