Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?
опубликован 14.03.2012, 10:03
Пмогите, пожалуйста, поточнее рзобраться в ситуации. Сотрудник устроился на предприятие 5 лет тому назад, в феврале. В прошлом году он отгулял отпуск в октябре. В настоящее время на предприятии этого сотрудника увольняют по сокращению штата. Очередной отпуск по утверждённому графику у него в апреле. Т.е., увольнение должно производиться после отпуска. Вопрос в следующем: какой продолжительности отпуск должен быть расчитан в этом случае увольняемому сотруднику? С февраля (5 ллет тому назад устроился на работу в феврале), или с октября (момента предоставления очередного отпуска в прошлом году)? Большое спасибо.
Отпуск расчитывается с начала рабочего периода для каждого работника, то есть с февраля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы продолжительности отпуска и ответственности - что нужно знать работодателю и сотруднику?
Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Вопросы о приеме нового сотрудника после сокращения штата и выплате зарплаты уволенному работнику
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут