Возможность использования накопленных дней отпуска после декретного отпуска

Вопрос №12667138 из г. Волгоград
опубликован 09.06.2017, 10:47

Я работаю на заводе, с 14 мая 2017 я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком на 1.5 года, без отрыва от производства. В течение этих полутора лет, в свой отпуск я естественно не пойду. После того как я выйду с декретного отпуска а сентябре 2018, я пойду в отпуск в октябре того же года. Вот вопрос, в 2019 году могу ли я сразу воспользоваться этими накопившимися днями отпуска и уйти сразу на 50 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

09.06.2017, 10:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Предоставление отпуска за два года возможно при согласии работодателя. Отпуск предоставляется согласно графика, который обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Ст 123 ТК РФ.

09.06.2017, 10:51

Спросить юриста