Незаконное требование работодателя о бесплатной стажировке - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Вопрос №12671814
из г. Нижний Новгород
опубликован 10.06.2017, 09:41
опубликован 10.06.2017, 09:41
Хотел бы спросить. К примеру для работы менеджером, работодатель мне говорит, что первые 2 недели необходимо бесплатно стажироваться. А потом, если ему понравиться как я работаю, он заключит со мной трудовой договор. Я так понял, что действия работодателя незаконны. Мне обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, конечно обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Это принудительный труд, статья 4 ТК РФ. Всего доброго.
10.06.2017, 09:43
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Совершенно верно, даже если это стажировка, то должна быть оплата в любом случае, поскольку ТК РФ не допускает понятия бесплатного труда, каждый труд должен быть оплачен, а называть его можно как угодно, и стажировка, и испытательный срок и т.д., это не важно. Так что можете обратиться в инспекцию, работодателя могут наказать.
10.06.2017, 09:43
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как правильно защитить себя при стажировке и обеспечить свои права на выплату и трудоустройство
Устроилась на работу. Отработала две недели. Мне не понравилось. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли так.
Так вот, сколько должна дней (часов в день) длиться неоплачиваемая стажировка по закону в РБ?
Как правильно оформить стажировку и получить оплату за отработанные часы - личный опыт работы в кафе.
Работодатель отказался вернуть Трудовую после стажировки и требует подписание официального трудового договора - законно ли такое?
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Недостача денег в кассе - кто несет ответственность - кассир или обучавший стажер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут