Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Распределение рабочих дней и выходных - руководствоваться статьей 112 ТК или производственным календарем?

Вопрос №12674103 из г. Чебоксары
опубликован 10.06.2017, 20:41

Такой вопрос у меня пятидневная рабочая неделя, 12 июня попадает на выходной в соответствии со статьей 112 ТК выходной должен быть перенесен на следующей рабочий день, но начальник не даёт выходной ссылаясь на производственный календарь, говорит что должно быть отработано 21 рабочий день а выходных должно быть 9 дней в июне. Каким образом расставляются приоритеты на что опираться на производственный календарь или на ст 112? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104751 отзыв

Опираться нужно на трудовое законодательство, а конкретно, на ст.112 ТК РФ, поскольку закон имеет более высокую юридическую силу, чем производственный календарь.

10.06.2017, 21:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если у Вас пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье, то 12 июня это всеобщих выходной день и у Вас выходной. Какой там производственный календарь!

10.06.2017, 20:57

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Рабочая неделя пятидневная выходные воскресенье и понедельник попадают на 11,12 июня

10.06.2017, 21:02

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

11.06 - Ваш законный выходной, а 12.06-нерабочий день по закону для всей страны. Никто не вправе привлекать Вас для работы в этот день, либо издавать приказ и оплачивать по двойному тарифу.

11.06.2017, 11:17

Спросить юриста

Похожие темы:
Рабочие выходные
Рабочая неделя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Распределение рабочих дней и выходных - руководствоваться статьей 112 ТК или производственным календарем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Чебоксары - онлайн услуги юристов