Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса работник обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели. По согласованию с работодателем работник может быть уволен днем подачи заявления.

11.06.2017, 07:49

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. В Трудовом законодательстве содержится требование, обязывывающее Работника УВЕДОМИТЬ работодателя об увольнении за две недели, но не обязывающее его ОТРАБАТЫВАТЬ эти две недели. По согласованию с работодателем Вы можете написать заявление об увольнение с указанием даты увольнения, совпадающей с датой написания заявления.

11.06.2017, 07:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до расторжения договора. Данное время работник может находиться в отпуске, на больничном.

11.06.2017, 07:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон, и если работодатель отпустит Вас раньше-это необязательно совсем. Удачи Вам и всего хорошего!

11.06.2017, 08:01

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Нет никакой отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели, а сократить этот срок можно только по соглашению с работодателем иначе никак.

11.06.2017, 08:06

Спросить юриста