Возможность перевода работников с исправительных работ на полставки - анализ законных оснований

Вопрос №12679484 из г. Пермь
опубликован 12.06.2017, 11:04

Ситуация: в организацию приняты работники по соглашению с ГУФСИНОМ на прохождение исправительных работ неотбытой части наказания с зарплатой в размере МРОТ (10.278 руб.) с условиями перечисления удержаний в доход государства. Вопрос: возможно ли перевести этих работников на полставки (примерно 5.200 рублей, 20-часовая рабочая неделя), какие есть для этого законные основания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Можно перевести на полставки, поскольку законодательство это делать не запрещает, соответственно начисления наказание исчисляется часами, просто придётся в общей сложности по времени работать дальше.

12.06.2017, 11:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)

Статья 39. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

Перевести их можете, но в данном случае срок исправительных работы будет увеличен в соответствии со ст.39 УИК РФ, поэтому с переводом будут большие проблемы-

В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

12.06.2017, 11:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Законное основание одно уведомить об изменении существенных условий трудового договора за два месяца, поскольку у вас договор с уфсин, смотрите порядок внесения изменений в договор в части обязания осужденных рабротой конкретной продолжительности или просто работой без указания занятости.

12.06.2017, 11:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста