Нарушение равенства условий труда - куда обратиться в случае дискриминации после реорганизации учреждения здравоохранения?

Доброго Времени суток!

ДА, конечно вы можете обратиться трудовую инспекцию и в прокуратуру, и в министерство здравоохранения.

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

--- Здравствуйте, нет здесь никакой дискриминации, вам предоставили работу и рабочее место а по окладам нужно смотреть локальные НПА вашей организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Мария, Да, является. По данному поводу Вы так же можете защищать свои права в суде (ст. 391 Трудового кодекса РФ)

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Удачи Вам!