Обязан ли работник возместить материальный ущерб работодателю, если работал без трудового договора?
опубликован 12.06.2017, 16:56
Здравствуйте. В данном случае, всё зависит от вида материального ущерба и характера выполняемой работы, например, если лицо материально ответственное, то соответственно, должен быть договор о материальной ответственности, в каких случаях работник несёт материальную ответственность. Иногда трудовой договор имеет формальный характер, например, работодатель, может потребовать компенсации ни как у работника, а как просто физического лица, Вы распишите Вашу ситуацию, чтобы получить правильный ответ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте конечно же не обязан нет ни трудового договора Нет договора о материальной ответственности Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Зухра,
обязан, в том случае, если будет решение суда (вступившее законную силу). в свою очередь, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных прав или законных интересов.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Костанай
Похожие вопросы
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Можно ли возложить ответственность на работника за ущерб
Можно ли привлечь работника без трудового договора к материальной ответственности за не качественное выполнение работы?
Условия возмещения ущерба работодателю в соответствии со ст.ТК РФ в случае отсутствия/наличия прописанной материальной
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Работник восстановлен на работе судебным решением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут