И как определяется размер штрафа за несвоевременную выдачу ТК работнику?

Вопрос №1268319 из г. Палласовка
опубликован 06.04.2011, 21:57

Помогите пожалуйста мне разрешить проблему. Мы уволили работника за прогул, но оказалось, что его трудовая книжка утеряна по нашей вине. Сейчас пытаюсь восстановить ТК, только работник категорически отказывается мне содействовать. Первая организация, где он работал, ликвидирована, в архиве есть приказы только о переводе этого работника в другую организацию. Остальные кадровые документы сгорели. У второго работодателя также не сохранился приказ о приеме на работу, но также есть приказ о переводе работника в нашу организацию. Какие сведения мне внести в дубликат ТК? И как определяется размер штрафа за несвоевременную выдачу ТК работнику? Можно ли его избежать? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Алима!

Вы почитайте в Инструкции о ведении трудовых книжек порядок восстановления их, если утрачена по вине работодателя. Просто она очень большая и как-то неудобно кадровому работнику проводить ЛИКБЕЗ по такому прописному и простому вопросу здесь на сайте. А работник сам должен быть заинтересован. Если Вы провели процедуру увольнения правильно, то проделайте процедуру до конца в случае неявки работника за трудовой книжкой. Всё расписано и найдёте в инете на различных сайтах в подробностях.

06.04.2011, 22:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 463 Поиск Регистрация