Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Порядок и условия выплаты выходного пособия при увольнении

Вопрос №12686657 из г. Ишим
опубликован 13.06.2017, 17:22

Скажите а выплату выходного пособия при увольнении рассчитывает работодатель? И как оно выплачивается, сразу за 3 месяца или как? И как сделать так чтоб не надули с суммой? Спасибо!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Все зависит от основания увольнения. Если работник уволен по сокращению штата выходное пособие выплачивается за 2 месяца. При определенных обстоятельствах и за 3 месяц. Удачи.

13.06.2017, 17:31

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если речь идет о выходном пособии при сокращении и ликвидации, то Да, его рассчитывают и выплачивает работодатель за 2 месяца, за 3 месяца выплачивается Если вы стоите в центре занятости и не трудоустроена.

13.06.2017, 17:24

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Сумму рассчитывает бухгалтерия работодателя, выплачивается сразу в полном объеме.

Всего хорошего.

13.06.2017, 17:26

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Владимир Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите если мне на словах сказали о моём сокращении, пока письменного распоряжения нет. Когда мне обращаться и вставать на биржу? Спасибо!

13.06.2017, 17:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В ЦЗН нужно встать в течение 14 дней после увольнения. При увольнении потребуйте у работодателя справку о среднем заработке установленной формы (для ЦЗН) без нее на учет не поставят. Удачи и всего доброго.

13.06.2017, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

По закону работодателя о предстоящем увольнении по этим основаниям должен уведомить вас не менее чем за 2 месяца. Если в уведомлении такого не получали подростки, работаете пока еще как минимум два месяца.

13.06.2017, 17:52

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

При расторжении трудового договора по сокращению численности (штата) или из-за ликвидации организации, п рекомендуется вставать на биржу труда в двухнедельный срок. Удачи.

13.06.2017, 18:02

Спросить юриста