Некорректное увольнение беременной сотрудницы - кто будет правомерным в иске?

Question

У меня такой вопрос. Я работала не официально, забеременела в январе 2017 г. и до 12 недель я сообщила своему работодателю что беременна. На что мне сказали что устраивать официально не будут, но декретные выплатят. Спустя два месяца меня попросили уйти, не выплатив мне никакие средства. На что я сказала, что подам на них в суд. Проконсультировавшись с юристом, мне сказали что закон на моей стороне. Я подала в суд. Из доказательств что я там работала у меня есть, аудиозаписи (диктофон, и телефонные разговоры) есть видео как я работаю (работа в прачке) глажка белья. Но ни договора ни расчеток у меня не имеется. Первый суд прошел 13.06.17,где суд посчитал что всё что у меня есть это не доказательства. Суд перенесен на август. Прошу вас помочь мне разобраться в этом деле. За ранее благодарю.

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Вам нужно доказать факт трудовых отношений, азатем все вытекающие. Любые доказательства представляйте в суде: свидетели, аудио, виодео, переписку и пр. Удачи Вам и всего хорошего.

Васильева Татьяна Геннадьевна · Answer

Вам нужны два свидетеля, которые с Вами работали и могут подтвердить факт трудовых отношений. Обратитесь еще в трудовую, до августа смогут проверить и дать заключение, может быть что-то на Вас и обнаружат у работодателя.

Левичев Денис Александрович · Answer

Здравствуйте.

Наймите хорошего адвоката или юриста.

Статья 48. Ведение дел в суде через представителей

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 48 ГПК РФ

1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.

Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.

От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

14.06.2017, 07:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья · Answer

Как установить факт если естественно они ни чего не дают на руки, есть свидетель и аудио записи, но лиц там не видно это будет считатся докозательством.

Некорректное увольнение беременной сотрудницы - кто будет правомерным в иске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.

Можно ли получать декретные при устройстве на официальную работу после работы неофициальной?

Кто будет выплачивать декретные и по уходу - частник или государство, если я устроена неофициально и забеременела?

Отказ в официальном трудоустройстве беременной сотруднице - есть ли правовая защита?

На какой МРОТ будут считаны декретные выплаты - по предыдущим годам или текущему?

Я нахожусь на декретном месте и сама забеременела, мне на работе сказали, что меня уволят. Они могут меня уволить?

Буду ли получать выплаты после увольнения из банка, который обанкротился во время моего декрета?

Работаю не официально и беременна - есть ли возможность на декретные выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59