Проконсультируйтесь с юристами - предоставление неполного рабочего дня сотруднику с ребенком до 14 лет
опубликован 14.06.2017, 07:55
Как можно ответить на данный вопрос неправильно, если этот вопрос регулируется статьей 93 Трудового кодекса вполне четко.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Возможен перевод на полный рабочий день по уходу за ребенком - что нужно знать
Как оформить отпуск по уходу за ребенком при работе с неполной рабочей сменой?
Как исчисляется стаж при неполной рабочей неделе
Отказ от работы на неполном рабочем дне при прогулах сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет - возможно ли?
Возможность у сотрудницы полиции-женщины воспользоваться статьей 93 ТК РФ о неполном рабочем дне при наличии ребенка до 14 лет
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Вопрос о начале работы по неполному рабочему времени без формальных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут