Стажировка без договора и выселение - как защитить свои права и востановиться после увольнения?

Вопрос №12693686 из г. Сыктывкар
опубликован 14.06.2017, 19:24

Отработал больше месяца сторожем без договора. Деньги заплатили и уволили. Как востановится? Доказательства есть. И сроки подачи иска (спасибо)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Срок исковой давности при восстановлении на работе составляет один месяц со дня увольнения с работы. Всего доброго и удачи вам.

14.06.2017, 19:27

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ИСК подается в течение месяца со дня увольнения - о восстановлении на работе

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

14.06.2017, 19:26

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Здравствуйте Александр. В соответствии со статьей 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Предъявить иск надо о восстановлении на работе.

Но в вашем случае имеется такая сложность: что Вы работали без договора. Скорее всего, ни приказа о приеме на работу, ни приказа об увольнении не было.

И трудовую книжку скорее всего тоже не оформляли.

В этом случае вам придется доказывать фактический допуск вас к работе уполномоченным лицом, то есть скорее всего хозяином организации. И по поводу сроков Вам тоже придётся в суде доказывать.

Удачи вам.

14.06.2017, 19:33

Большое спасибо!

Спросить юриста