Отдел К просит предоставить объяснение по одному факту, но отказывается ставить печать на запросе - что делать?

Бред. По интернету такие дела не делаются. Нужна Ваша "живая" подпись, а не копия. Ничего не пишите. Ответьте им - пусть вызывают как положено - повесткой по почте.

Доброго времени суток. Не нужно отвечать на такие документы, Оставьте их без внимания, игнорируйте. Официальное обращение должны быть с подписью и указанием наименование отправителя.

Добрый вечер, Василий! Вы не обязаны никому ничего сбрасывать по почте, тем более объяснение. Можете игнорировать, можете требовать официальный запрос на каком основании и по какому факту у вас запрашивают данные, указанные в письме. Можете обратиться за помощью к юристам, они помогут вам грамотно составить ответ. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Василий, добрый вечер.

Объяснения по факту нарушения работодатель обязан запросить лично, под роспись. Более того, Вас обязаны ознакомить со всеми документами, имеющими отношения к нарушению, в котором вас обвиняют. Тоже под роспись. Поэтому откажитесь давать объяснения до выяснения всех обстоятельств. Дача объяснений - Ваше право, а не обязанность.