Долен ли работодатель оплачивать праздничные дни, работающим вахтой, если да, то как их получить через суд.
опубликован 15.06.2017, 07:23
Праздничные дни оплачиваются двойном размере, если не решите это мирным путем, тогда придется делать это через суд.. Если Вы работаете неофициально, тогда также необходимо будет доказать факт трудовых отношений.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Да, праздничные дни оплачиваются дополнительно. Точнее в двойном размере, чтобы их взыскать через суд, нужно обратиться с исковым заявлением по своему месту жительства.
Как правильно составить иск.
Здравствуйте! Исковое заявление составляется по правилам статьи 131 и 132 ГПК РФ. Если возникнут сложности, пожалуйста, обращайтесь к любому юристу сайта, услуги по составлению документов только на платной основе.
Услуга платная, Вы вправе обратиться к любому специалисту.. Который Вам грамотно, с ссылками на нормативно-правовые акты составит данный иск.. и Вы сможете подать его в суд.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Холодильный склад - работа комплектовщика сутки через двое при t +4,+6 и вопросы оплаты переходящих праздников
Оплата праздничных дней - обязан ли работодатель выплачивать?
Сколько дней надо предупредить рабочих о графике работы на праздничные выходные в сменном графике два через два
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Оплата выходных и праздничных дней при работе по графику 2/2 - что говорит закон?
Оплачивает ли работодатель ночные часы и нерабочие праздничные дни в охранной службе?
И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Работа вахтовым методом. Должен ли работодатель оплачивать праздничные дни?
Как оплачивать праздничные дни работающим по сменам (неужели 1,2,3,4,5,7 и все в двойном размере?)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут