Возможности обжалования нарушений трудового договора после истечения исковой давности - рассмотрение случаев мошенничества работодателя

Вопрос №12697886 из г. Великий Новгород
опубликован 15.06.2017, 13:02

А что можно сделать, если срок исковой давности по увольнению пропущен уже более года (было слишком много обстоятельств, ввиду которых иск было не подать) но работодателем при увольнении был нарушен целый ряд законов? Можно ли обратиться по факту мошенничества Работодателя и нарушения трудового договора спустя такой срок?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Вам необходимо обратиться с заявлением о совершении в отношении Вас преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ "мошенничество" в полицию.

15.06.2017, 13:04

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 159. Мошенничество

Виолетта

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.8 770 отзывов

Добрый день! Если считаете, что работодателем были допущены нарушения в отношении вас, можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию.

15.06.2017, 13:03

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности обжалования нарушений трудового договора после истечения исковой давности - рассмотрение случаев мошенничества работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Великий Новгород - онлайн услуги юристов