Вопрос о возмещении денег за обучение при расторжении контракта из-за отказа от подписания уведомления об изменении условий трудового договора
опубликован 15.06.2017, 16:38
По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?
Здравствуйте, Сергей.
Изучите Ваш контракт, если там нет такого основания - п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то не должны ничего выплачивать. Должны будете, только если по собственному желанию увольняетесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Возможность выплаты денег при переезде на ПМЖ и невозможности дальнейшей работы
Должен ли работник возмещать предприятию деньги за обучение при изменении условий трудового договора?
Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму
Возможность перевода сотрудника ФСИН в другой территориальный орган без выплаты за обучение - экспертное мнение
Расторжение договора с рабочим предприятием
Как расторгнуть целевой договор после отработки полугода и узнать возможные выплаты
Несоответствие договора на целевое обучение ФЗ об образовании - право на отказ от оплаты обучения и возмещение затрат на жилье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут