Должен ли работник возмещать предприятию деньги за обучение при изменении условий трудового договора?

Вопрос №12731674 из г. Саранск
опубликован 21.06.2017, 13:12

По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если в контракте указано: "работник освобождается от возмещения... но за исключением случаев предусмотренных ст. 74 ТК РФ"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В данном случае мне обязаны будете возмещать деньги за обучение, поскольку трудовой договор будет прекращаться не по вашей инициативе.

21.06.2017, 13:34

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если в трудовом договоре содержится такая ссылка, то Вы будет обязаны возместить. Однако Вы можете обратиться в суд с иском о признании недействительным (ничтожным) такого условия договора, который фактически позволяет принудить Вас к работе в новых, заранее не оговоренных сторонами условиях.

21.06.2017, 13:22

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работник возмещать предприятию деньги за обучение при изменении условий трудового договора?

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы