Как защитить свои трудовые права при переводе на другое подразделение школы со срочным контрактом?

Вопрос №12699526 из г. Уфа
опубликован 15.06.2017, 17:47

Работаю в школе на бессрочном договоре, есть еще 2 подразделения у школы. Прислали уведомление о том, что переводят из одного подразделения в другое. Но все дело в том, что остальные подразделения школы работают на срочном контракте. Что можно предпринять и куда обратиться за помощью?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Постаногов Александр Станиславович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте!

Вы вправе отказаться от перевода в другое подразделение. Это может грозить увольнением. В зависимости как сформулировано предложение о переводе.

15.06.2017, 17:55

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если у вас бессрочный договор, то вас не могут перевести на срочный без вашего согласия, поэтому нечего переживать. В вашем случае это вообще не перевод, а перемещение, поскольку ваше трудовых функций не изменяется. Если будут заставлять подписывать срочный договор, обращайтесь

с жалобой в прокуратуру.

15.06.2017, 18:06

Спросить юриста

Светлана Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю

Учителю...

Уведомление

ГБОУ... уведомляет Вас о том, что в 2017/2018 учебном году предоставить Вам нагрузку в школьном подразделении не представляется возможным, в связи с чем, в соответствии с 72,1 ТК предлагаем Вам перевод с 01 сентября 2017 года в Отдел... в объемом нагрузки 18 часов в неделю (ставка).

Ознакомиться с условиями, режимом работы вы можете по адресу:...

В связи с вышеизложенным, просим Вас до 31 августа 2017 года письменно проинформировать о своем решении администрацию ГБОУ поставив отметку на втором экземпляре уведомления и передать его в отдел кадров ГБОУ.

Сообщаем также, что в случае Вашего отказа от перевода в соответствии со ст. 74 ТК Вам будут предложены другие имеющиеся в штатном расписании вакансии.

15.06.2017, 18:12

Спросить юриста