Может ли неофициально трудоустроенный сотрудник быть привлечен к материальной ответственности и вычетам за недостачу в продуктовом магазине?
опубликован 15.06.2017, 17:58
Здравствуйте Анастасия. Действия работодателя не правомерны. Вы можете не подписывать никого соглашения о материальной ответственности без подписания трудового договора. Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
РНе подписывайте ничего, если нет трудового договора. Даже когда буде, договор о мат. ответственности можно подписать только после проведения инвентаризации и передачи Вам товара по акту.
Анастасия Дмитриевна. Добрый вечер. Ничего пока не подписывайте, предупредите работодателя, что за уклонение от налога и использование рабочих без трудоустройства ему обойдется дороже, или обращайтесь в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Вычеты из заработной платы при наличии недостачи в магазине - какой процент имеет право вычитать работодатель?
Вопрос компенсации при увольнении из продуктового магазина в связи с имеющейся недостачей
Как вернуть недостачу, если не подписывал договор о материальной ответственности в неофициальном магазине?
Правомерно ли работодателю вычесть недостачу у работника-матери-одиночки и как поступить в данной ситуации
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя
Право работодателя на удержание суммы недостачи при отказе подписать акт ревизии
Ограбление продуктового магазина - работодатель хочет взыскать у работников недостачу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут