Директор отказался уволить по моему заявлению и применил статью 81 п.6 ТК РФ - нарушение трудовых обязанностей. Что делать?

Вопрос №1270298 из г. Казань
опубликован 08.04.2011, 22:08

Работаю парикмахером. Неделю назад написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но сегодня на вопрос, когда будет выдана трудовая книжка на руки, директор сказала, что заявление она порвала, а увольняет с записью по статье 81 п.6 ТК РФ и не заплатит зарплату за прошедший месяц. Дословно она написала на трудовой:-Уволена по ст.81 п.6 ТК РФ.Неоднократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Законно ли такое увольнение и такая надпись, если я даже не представляю за что (так как слишком расплывчатая формулировка) и никаких актов не подписывала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Сначала совет на будущее. Когда пишите заявление об увольнении по собственному желанию, составьте его в 2 экземплярах. 1 отдайте секретарю/начальник, на втором пусть поставят отметку в получении. Если отказываются принимать заявление - отсулайте по почте с описью вложения.

Конкретно по Вашей проблеме. Есть свидетели того, что Вы написали данное заявление? Вам сейчас необходимо подать заявление в суд с требованием восстановить на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. По тем данным, что Вы предоставили - безусловно, приказ об увольнении отменят, вас восстановят на работе, взыщут средний заработок и моральный вред. Не забывайте, что заявление в суд Вы должны подать в течение месяца после того как узнали об увольнении. Для более подробной консультации необходимо видеть документы. С уважением.

08.04.2011, 22:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Если Вы считаете свое уволнение незаконным,Вы вправе обратиться в суд и обжаловать данное решение.Можете обратиться в госкомтруд и написать жалобу.

09.04.2011, 07:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста