Правомерность требования повторного предъявления документа Предложение о даче письменных объяснений с подписью руководителя и номером в контексте срока подачи письменного объяснения

Вопрос №12706407 из г. Москва
опубликован 16.06.2017, 20:02

Работаю сотрудником Службы внутреннего контроля коммерческого предприятия. От старшего смены получил и расписался об ознакомлении документ «Предложение о даче письменных объяснений» по факту предполагаемого правонарушения, с числом, без номера и без подписи руководителя. Правомерно ли с моей стороны в качестве ответа и до истечения двух дней с момента получения, потребовать письменно повторного предъявления данного документа с подписью руководителя и регистрационным порядковым номером. Повлечет ли это продление срока подачи мной письменного объяснения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Проведение проверки по факту дисциплинарного нарушения работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Работник должен предоставить такую объяснительную в течение 2 дней, ст. 192-193 ткрф. Всего доброго.

16.06.2017, 20:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте правомерно подачи такого заявления Вы можете повторно ознакомиться с ним но продление это не повлечет Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

16.06.2017, 20:03

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вы повторное не должны реагировать совершенно на данные заявления если первоначально вообще были без подписи руководителя и руководителя вас лично должен довести это. Хорошего приятного вечера.

16.06.2017, 20:16

Спросить юриста