Но я ничего незаконного не сделала, было много проверок, которые не показали ненадлежащего исполнения трудовых обязятельств.

Работаю в очень известной компании 4 года. 2 года занимаю должность заведующей магазина. Заключён трудовой договор, договор полной индивидуальной и бригадной ответственности. После принятия магазина через проведение инвентаризации (за месяц недостача около 300000), т.е. бригада, которая сдавала мне магазин отработала месяц и в рез-те зи их срок работы такая недостача. Я проработала с новой бригадой 2 месяца и после проведения инв. - недостача 700000. Дело в том, и компании это не секрет, что в магазинах нет современной системы защиты против воровства (это магазин парфюмерии и косметики, открытого доступа), я имею ввиду фальгированные сумки, в которых можно вывестивсё что хочешь, и на выходе не просигналит. У компании заключён договор с ЧОП. Сотрудники этой организации не материально ответственные лица! Плюс к этому, перед праздником 8 марта уволили одного единственного администратора (незаконно, но это уже другой разговор) и оставили меня заведующую с 2 консультантами, без предоставления замены, при фактически утверждённом штате 5 человек, со мной. Такие результаты инв. абсолютно по всей сети. Я решила уволиться сама, после таких результатов, т.к. не хочу ходить по острею ножа. И мне сказали, что увольнение будет по недоверию. Но я ничего незаконного не сделала, было много проверок, которые не показали ненадлежащего исполнения трудовых обязятельств.