Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказал в повторном приёме на работу после увольнения по собственному желанию.
50₽ VIP

09.04.2011, 21:29

• г. Москва

Я уволился по собственному желанию из ГУП Мосгортранс. Буквально через пару месяцев пришёл устраиваться обратно, на что директор мне отказал, заявление не принял, мотивируя это словами Я тебя слишком хорошо знаю.

Его неприязнь ко мне объясняется тем, что я требовал соблюдения ими Трудового Кодекса-оплаты больничного, предоставления выходных по графику, предоставления нормальных условий труда (исправного подвижного состава, своевременного тех. обслуживания и т.д.).

Как мне заставить работодателя принять меня на работу обратно с выплатной среднего заработка, который я мог заработать за это время (с момента отказа и по сей день).

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Колначёв Р.Н. 5.0

09.04.2011, 15:41,

г. Щелково

так Вы ведь сами уволились по собственному желанию о какой выплате заработка Вы говорите7

Спросить юриста

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

09.04.2011, 21:30,

г. Санкт-Петербург

Требуйте письменный отказ работодателя в приеме и обжалуйте его в суд.

Внииательно ознакомьтесь со ст.64 ТК РФ.

Спросить юриста

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.04.2011, 21:36,

г. Ставрополь

Максим, чтобы что- то требовать нужно точно знать что в организации есть вакансии. Пишите письменное заявление на трудоустройство. как Вам уже ответили выше и ищите доказательства имеющихся вакансий, возможно что это будут объявления о вакансиях и т.д.

Спросить юриста

Юрист

Манин В.П. 4.5

10.04.2011, 07:35,

г. Иваново

Максим! коллега прав никаких выплат за время отсуствия на работе Вы не получите,доказать понуждение к увольнению со стороны работодателя очень сложно.

Вот отказать в приеме на работу работодатель не вправе если для,этой должности (профессии) Вы отвечаете предъявляемым ТК требованиям.

Отказ в приеме на работу Вы вправе обжаловать в суде или обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Спросить юриста

Автор вопроса

Максим

09.04.2011, 15:49,

г. Москва

К ответу Колначёва Руслана Николаевича, адвоката, г. Санкт-Петербург - я пришёл ПОВТОРНО УСТРАИТВАТЬСЯ на работу!!!! через два месяца! по каким основаниям он отказал мне в приеме на работу?! мне он высказал, что такие нам не нужны, нам нужны бесправные молдаване, которые ничего не требуют.

на сколько я понимаю это незаконный отказ в преме на работу, или я не прав? и почему в таком случае я не могу требовать выплаты той зарплаты которую я не получил из-за этого незаконного отказа в приёме на работу?!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO