Запрос о признании длительного правонарушения и возможности обращения в трудовую инспекцию
Вопрос №10260364
из г. Екатеринбург
опубликован 10.04.2016, 13:35
опубликован 10.04.2016, 13:35
Длящиеся правонарушение
В данное время готовиться решение суда по отказу в восстановлении на работе.
Сразу после увольнения писал работодателю о просьбе восстановить на работе, так как считаю увольнение (по собственному желанию) под давлением, который в свою очередь отказал (письменно) мотивируя тем что уже принят на моё место другой человек. Я же в своём заявлении указывал что готов трудиться и на другом месте, но с неменьшей зарплатой.
Чуть позже обнаружил на сайте центра занятости объявление работодателя о наборе сотрудников (30 чел.) Административных наказаний не было.
Вопрос: является ли данное административное правонарушение ДЛЯЩИМСЯ, так как не устранено (но уже вышли сроки давности обращения - более 3 месяцев), а факт его нарушения налицо.
Есть ли шанс при обращении в трудовую инспекцию оспорить решение бывшего работодателя и быть принятым на работу с момента написания данного заявления, с выплатой зарплаты и т.д. с данного момента по сегодняшний день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Почему Вы решили,что это вообще административное правонарушение?!
10.04.2016, 13:56
Оценка автора вопроса:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 13.07.2015) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора
http://www.consultant.ru/law/podborki/otkaz_v_prieme_na_rabotu/
© КонсультантПлюс, 1992-2016
(ред. от 13.07.2015) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора
http://www.consultant.ru/law/podborki/otkaz_v_prieme_na_rabotu/
© КонсультантПлюс, 1992-2016
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность подачи иска против работодателя по необоснованному отказу в предоставлении работы и выплате зарплаты
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Могу ли я восстановиться на работе через суд после отзыва заявления на увольнение и приглашения нового сотрудника?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Срок обращения в Трудовую инспекцию и возможность восстановления на работе и компенсации морального вреда
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут