Запрос о признании длительного правонарушения и возможности обращения в трудовую инспекцию

Вопрос №10260364 из г. Екатеринбург
опубликован 10.04.2016, 13:35

Длящиеся правонарушение В данное время готовиться решение суда по отказу в восстановлении на работе. Сразу после увольнения писал работодателю о просьбе восстановить на работе, так как считаю увольнение (по собственному желанию) под давлением, который в свою очередь отказал (письменно) мотивируя тем что уже принят на моё место другой человек. Я же в своём заявлении указывал что готов трудиться и на другом месте, но с неменьшей зарплатой. Чуть позже обнаружил на сайте центра занятости объявление работодателя о наборе сотрудников (30 чел.) Административных наказаний не было. Вопрос: является ли данное административное правонарушение ДЛЯЩИМСЯ, так как не устранено (но уже вышли сроки давности обращения - более 3 месяцев), а факт его нарушения налицо. Есть ли шанс при обращении в трудовую инспекцию оспорить решение бывшего работодателя и быть принятым на работу с момента написания данного заявления, с выплатой зарплаты и т.д. с данного момента по сегодняшний день?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Почему Вы решили,что это вообще административное правонарушение?!

10.04.2016, 13:56

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 13.07.2015) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора

http://www.consultant.ru/law/podborki/otkaz_v_prieme_na_rabotu/
© КонсультантПлюс, 1992-2016

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос о признании длительного правонарушения и возможности обращения в трудовую инспекцию

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы